職場紹介
特徴
- 看護のスペシャリストとしての業務
志村病院では、入院・外来問わず、日々、患者様の小さな状況の変化に応じ、その方に合った医療を提供しています。看護師は、患者様と直接的に触れ合うことが最も多い職種です。その、患者様の小さな変化を捉え、患者様に安全と安心を与えらます。 - 専門職のスキルアップ、キャリアアップ
法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。 - 働きやすさ
志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。
実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。
1日の流れ
- 8:00 – 朝礼・申し送り・ミニカンファレンス
- 9:00 – 検査・ オーダー確認 / 患者状態の把握 / 処置の介助 / 夜勤者勤務終了
- 12:00 – 昼休み
- 13:00 – 回診補助 / 書類(病棟日誌等)記入 / 病室巡回・患者把握
- 16:30 – 夜勤者への申し送り
- 17:00 – 日勤勤務終了血糖採血・インスリン準備・経管栄養準備
- 17:30 – 食前薬投与・インスリン施行
- 18:00 – 重症者バイタルチェック・経管栄養
- 21:00 – 消灯・名病室巡視・戸締り・看護記録
- 21:30 – 夕食・休憩オムツ交換・指示書確認・看護記録
- 0:00 – 名病室巡視・重症者バイタルチェック
- 3:00 – 名病室巡視・オムツ交換
- 5:30 – 経管栄養・内服薬準備注入
- 6:00 – 検温・オムツ交換
- 7:00 – 名採血・インスリン準備
- 7:30 – 食前薬投与・インスリン施行 申し送り準備・看護記録
募集要項
| 職種 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | 患者様の看護業務を行います。（外来および病棟） ※日勤のみの勤務可(応相談) ※外来又は病棟の勤務選択も可能です。 ※病棟30床 ※託児所24時間保育可（生後3か月より） |
| 就業時間 | (1)：午前8時00分から午後5時00分 (2)：午後4時00分から午前9時00分 (3)：午前8時30分から午後5時30分 シフト制による ※(1)(2)は病棟勤務 (2)は夜勤（月4回程度）(3)は外来勤務(日・祝・木) (3)の夜勤付き2回から5回程度(休憩120分) 時間外あり月平均8時間 休憩1時間 |
| 必要な資格 | 准看護師、看護師 |
| 必要な経験 | なし |
| 休日 | 休日 （週休2日制） 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 年齢 | 64歳未満の方（定年が65歳のため） |
| 給与 | 基本給 192.000円 ～ 250.000円 手当 夜勤手当(14.500円/回)、時間外手当、扶養手当、住宅手当 賞与年2回 昇給あり 交通費全額支給 退職金制度あり(勤続5年以上) |
| 待遇 | 社会保険（健康、厚生、雇用、労災）、年金基金制度 マイカー通勤可（駐車場負担金無し） |
| 託児所 | 院内保育所あり（保育料金20.000円以内/月） おむつ代・ミルク代（食事代）の一切の費用を含みます。 |
| その他・特記事項 | ※ブランクがある方でも研修制度があります ※その他休日については応相談 |
※ パートタイムでの勤務も可能です。 詳しい内容についてはお問い合わせください。
教育体制・キャリアステップ
研修制度
志村病院では、各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。
勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。
たとえば、症例検討会、医療事故防止、患者様ご家族に対するマナーなどです。
臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。
また、日々の業務から直接学んでいただく、OJT(On the Job Training)にも積極的に取り組んでいます。
キャリアステップ
- 1年目：新卒
- 2年目：新人
- 3～5年目：中堅
- 6～7年目：指導者
- 8年目以上：管理者
先輩の声（Y.Yさん 看護師 30代・女性）
- Q.なぜ志村病院を選びましたか？
- A.結婚を機にこちらに引っ越してきて、職場を探すときに子供が欲しかったので将来のことを考えて保育所があるところを探して、こちらを紹介していただき、見学をしたときに良い雰囲気だったので、長く勤められるかなと思って志村病院を選びました。
- Q.志村病院のいいところはなんですか？
- A.雰囲気が良いです。すぐに打ち解けることができます。みんな優しく迎えてくれて、最初は緊張すると思いますが、すぐに仲良くなれるので、そこはお勧めポイントです。
人事採用・お問合せ先
医療法人 弘仁会 志村病院
〒310-0026 茨城県水戸市泉町1-7-38
担当者：人事課 澤畑
電 話：029-221-2181
F A X：029-226-2820
応募方法：電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を持参でお越し下さい。