看護師

職場紹介

特徴

  1. 看護のスペシャリストとしての業務
    志村病院では、入院・外来問わず、日々、患者様の小さな状況の変化に応じ、その方に合った医療を提供しています。看護師は、患者様と直接的に触れ合うことが最も多い職種です。その、患者様の小さな変化を捉え、患者様に安全と安心を与えらます。
  2. 専門職のスキルアップ、キャリアアップ
    法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。
  3. 働きやすさ
    志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。
    実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。

1日の流れ

  • 8:00 – 朝礼・申し送り・ミニカンファレンス
  • 9:00 – 検査・ オーダー確認 / 患者状態の把握 / 処置の介助 / 夜勤者勤務終了
  • 12:00 – 昼休み
  • 13:00 – 回診補助 / 書類(病棟日誌等)記入 / 病室巡回・患者把握
  • 16:30 – 夜勤者への申し送り
  • 17:00 – 日勤勤務終了血糖採血・インスリン準備・経管栄養準備
  • 17:30 – 食前薬投与・インスリン施行
  • 18:00 – 重症者バイタルチェック・経管栄養
  • 21:00 – 消灯・名病室巡視・戸締り・看護記録
  • 21:30 – 夕食・休憩オムツ交換・指示書確認・看護記録
  • 0:00 – 名病室巡視・重症者バイタルチェック
  • 3:00 – 名病室巡視・オムツ交換
  • 5:30 – 経管栄養・内服薬準備注入
  • 6:00 – 検温・オムツ交換
  • 7:00 – 名採血・インスリン準備
  • 7:30 – 食前薬投与・インスリン施行 申し送り準備・看護記録

募集要項

教育体制・キャリアステップ

研修制度

志村病院では、各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。
勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。
たとえば、症例検討会、医療事故防止、患者様ご家族に対するマナーなどです。
臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。
また、日々の業務から直接学んでいただく、OJT(On the Job Training)にも積極的に取り組んでいます。

キャリアステップ

  • 1年目:新卒
  • 2年目:新人
  • 3~5年目:中堅
  • 6~7年目:指導者
  • 8年目以上:管理者

先輩の声

Q.なぜ志村病院を選びましたか?
A.結婚を機にこちらに引っ越してきて、職場を探すときに子供が欲しかったので将来のことを考えて保育所があるところを探して、こちらを紹介していただき、見学をしたときに良い雰囲気だったので、長く勤められるかなと思って志村病院を選びました。
Q.志村病院のいいところはなんですか?
A.囲気が良いです。すぐに打ち解けることができます。みんな優しく迎えてくれて、最初は緊張すると思いますが、すぐに仲良くなれるので、そこはお勧めポイントです。
Q.将来に向けて取り組みたいことはありますか?
A.看護師としてというよりは人として妊娠出産をして子育てを経験して両立したいなと思います。子育てしながら働いている先輩方がいっぱいいるので、見習って両立してみたいなと思います。

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