看護助手・介護職

職場紹介

特徴

  1. 病院の看護・介護を支える業務
    看護助手・介護職は、病院、特に介護療養病床を持つ志村病院には不可欠な存在です。入院患者様が、よりよい入院生活を送れるように、患者様の看護・介護をサポートします。
  2. スキルアップ、キャリアアップ
    法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。
  3. 働きやすさ
    志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。
    実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。

1日の流れ

  • 7:30 – 朝食の準備 早番出勤
  • 8:00 – 食事介助・片付け
  • 9:00 – トイレ介助など / 申し送り / 夜勤者勤務終了
  • 10:00 – 検査の案内など / 遅番出勤
  • 11:30 – 昼食準備
  • 12:00 – 昼食介助 昼休み(早番)
  • 13:00 – 昼食片付け 排泄介 助昼休み(遅番)
  • 15:00 – トイレ介助 / 洗顔・清拭タオル準備
  • 16:00 – 申し送り / 夜勤者出勤
  • 16:30 – 早番勤務終了
  • 17:30 – 夕食の準備
  • 18:00 – 食事介助・片付け
  • 19:00 – 遅番勤務終了

募集要項

教育体制・キャリアステップ

研修制度

志村病院では、各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。
勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。
たとえば、症例検討会、服薬管理、患者様ご家族に対するマナーなどです。
臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。
また、日々の業務から直接学んでいただく、OJT(On the Job Training)にも積極的に取り組んでいます。

キャリアステップ

  • 1年目:新卒
  • 2年目:新人
  • 3~5年目:中堅
  • 6~7年目:指導者
  • 8年目以上:管理者

先輩の声

Q.職場の良いところはなんですか?
A.結婚して10年を迎えているのですが、子供が生まれて子育てをしていく中で、24時間託児所が完備されていたり、子供の予定に合わせて希望休を取りやすい点です。そういった面から子育てをしながらでも常勤の仕事を続けられるという点が仕事を長続きできている理由です。
Q.志村病院で仕事を続けられている理由はなんですか?
A.私が今まで子育てと両立してこちらで仕事を続けることが出来た理由は、子供の希望に合わせて希望休を取りやすい点と24時間託児所が完備されている点にあります。核家族化が進んでおりますので、なかなかお爺ちゃんお婆ちゃんに任せることもできませんし、そういった面では託児所があったことは非常に助かっています。夜勤の時でも託児所の先生がしっかり子供のことをみてくれる、そういったところも仕事を続けられる最大のポイントになっていると思います。
Q.これからの目標はなんですか?
A.活動をしていくなかで、志村病院に訪れる全ての方に最適な環境ができるようにと今最善の努力をしておりますので、これからもそちらの方をがんばっていきたいと思います。以前よりもしっかり取り組むようになって完治率が上がってきましたので、これからも研修などを通して知識を深めていって自分のスキルアップも含めながら患者様によりよい介護を行えたらなと思います。

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