作業療法士

職場紹介

特徴

  1. 充実したリハビリスタッフ体制
    志村病院では、充実したリハビリスタッフ体制を敷いています。患者様一人ひとりに合ったリハビリプログラムを考え、実施しています。
    多職種連携により、リハビリプログラムの定期的な見直しも行っています。
  2. 専門職のスキルアップ、キャリアアップ
    法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。
  3. 働きやすさ
    志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。
    実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。

1日の流れ

  • 8:00 – 朝礼・業務準備
  • 8:30 – リハビリテーション (月水金 10:00~11:30 通所リハビリ)
  • 12:00 – 昼休み
  • 13:00 – リハビリテーション (月水金 13:30~15:00 通所リハビリ) / 実施記録作成
  • 17:00 – 退勤

募集要項

  募集要項  
募集職種作業療法士(正社員)
未経験ブランクのある方
勤務時間◆平日:午前8時30分から午後5時30分
休憩時間◆1時間
給与/他/条件【月給】245.000円~
【その他手当】 時間外手当
【扶養手当】【住宅手当】
【賞与】年2回【昇給】年1回
【交通費支給】有(全額)【退職金制度】
休 日日曜、祭日、その他 (年間休日112日)
休 暇【有給】: 有【夏期】: 有【年末年始】: 有
【結婚】: 有【育児】: 有【介護】: 有【忌引】: 有
社会保険【健康】: 有【厚生】: 有【雇用】: 有【労災】: 有
その他:年金基金制度/他
マイカー通勤 可 (駐車場負担金:無)
院内保育所【保育料金】(20.000円以内/月)
おむつ代・ミルク代(食事代)の一切の費用を含みます。

※勤務開始日については、相談いたします。

教育体制・キャリアステップ

研修制度

志村病院では、各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。
勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。
たとえば、症例検討会、服薬管理、患者様ご家族に対するマナーなどです。
臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。
また、日々の業務から直接学んでいただく、OJT(On the Job Training)にも積極的に取り組んでいます。

キャリアステップ

  • 1年目:新卒
  • 2年目:新人
  • 3~5年目:中堅
  • 6~7年目:指導者
  • 8年目以上:管理者

先輩の声(K.Sさん 作業療法士 30代 男性)

Q.なぜ志村病院を選びましたか?
A.志村病院は、水戸にある病院の中でも相当に歴史のある病院です。診療を受けに来られる方々は、信頼を寄せてくださり、長い時間の中で築かれた大切なものだと感じました。私も、この病院でリハビリという医療福祉の面から一翼を担える人になりたいと思ったことがきっかけです。
Q.志村病院のいいところはなんですか?
A.病院全体として、アットホームな雰囲気だと感じています。リハビリ職員もみな仲良く、和気あいあいと働いています。仕事を行なう上で分からないことや、疑問に感じたことは、スタッフや専門医に相談したり、アドバイスをもらえたりしますので、働きやすい環境だと思います。
Q.将来に向けて取り組みたいことはありますか?
A.作業療法は、主に肩や手の骨折などの整形疾患や脳血管障害の後遺症である運動麻痺に対して、機能回復を図ることを目的に介入しています。
今後リハビリ科では、通所リハビリテーションの拡大や訪問リハビリテーションなどの新事業を展開していく方向です。そのため、さらに広い分野でも貢献していけるよう、いっそう経験をつんでいきたいです。

人事採用・お問合せ先

医療法人 弘仁会 志村病院
〒310-0026 茨城県水戸市泉町1-7-38
担当者:人事課 菊池
電 話:029-221-2181
F A X:029-226-2820
応募方法:電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を持参でお越し下さい。

お申込みフォーム


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